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两年前,我被任命为建筑和技术经理,这是一个男性明显突出的领域。在最初的几次会议中,作为执行团队中唯一的女性,我可能会感到不自在,从而设置了障碍。随着时间的推移和同事的支持,我开始感觉自己像团队中的另一名成员。
我相信,由于意识和批判精神,社会正在不断发展,因此我们这些选择技术职业的人正在克服考验以实现我们的目标,并为子孙后代打开大门。
摩洛哥女性的新工作绿洲
在摩洛哥,直到几年前,妇女们还受到影响她们生活的两件事的影响:婚姻和母亲。传统上,这些环境是他们获得社会认可的唯一来源。
这种心态的变化之所以成为可能,是因为所有专业(甚至是科学技术领域)的女性毕业生数量显着增加。例如,根据最新数据,everis Tetuán 42% 的员工是女性。
尽管没有观察站能够确认女性在技术领域 WhatsApp 数据 的比例,但在技术提供者(软件出版商等)层面,范围在25%到30%之间。在everis Tetuán,我们超过了这个百分比,而且这种趋势并没有停止增长。诚然,这些比例仍需要提高,但摩洛哥女性事实上处于 IT 行业的核心地位也是事实。
该行业女性人才的机会范围广泛,但女性在职业圈中不断面临挑战。最大的障碍出现在时间管理上,限制了母亲(远离孩子并且日程安排不灵活)实现职业抱负。
在everis Tetuán,我们意识到这一现实可能会影响 50% 的活跃人口。因此,经过深刻反思,我们致力于通过重新思考新的、更灵活的合作模式来促进女性人才的投射。
数据的指数级增长是一个现实,从这个意义上说,人们已经在谈论一种新的场景:数据经济。这些数字让任何人都感到震惊:IBM 估计,世界每天正在创造超过 2.5 万亿字节的信息。
鉴于这一现实,公司和组织的数据的有效管理是其战略的关键部分之一,这需要最新的技术来允许随时随地安全地获取信息。
在医疗保健领域,当我们分析其要求和规范时,这一前提具有更大的维度。一方面,在某些情况下需要快速、准确地获取患者数据,而在其他情况下,需要历史患者数据,而不影响应用程序的性能和数据本身的可用性。另一方面,考虑到医院应用程序在中央服务中的集中化以及在较小中心中的必要复制,必须有一种技术能够持续同步存储的健康数据,而不会对持续和频繁使用该平台造成影响。支持应用程序。
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